30年近くにわたり、エンタープライズソフトウェアは、あるシンプルな約束に基づいて進化してきました。それは、組織が十分な情報を収集し、システム間で効率的に移動させ、ダッシュボードやレポートレイヤーに分かりやすく表示できれば、より良い意思決定がほぼ自動的に行われるというものです。データベースが私たちの代わりに情報を記憶し、ダッシュボードは、これまで企業活動の混沌とし
しかし、中心的な重荷は決して完全に消え去ることはありませんでした。誰かが依然として、その全てを理解しようと努めなければならなかったのです。

現代の企業は、まるで大気のように、絶えず情報を生み出し続けています。顧客とのあらゆるやり取りは痕跡を残し、あらゆるワークフローはメタデータを生成します。レポートは受信トレイや会議を通じてやり取りされ、アラートが表示され、通知が蓄積されます。コンテキストは断片化され、個々の従業員が完全に理解できる速度よりも速く、システム間で再分配されます。
組織はよりデータ主導型になりました。同時に、認知的負荷も高まりました。
これは、多くの企業が現在直面している矛盾です。企業はかつてないほど自社の業務状況を可視化できるようになったにもかかわらず、従業員は依然として、有意義な行動を起こす前に膨大な時間をかけて背景情報を収集しています。情報は存在します。問題は、蓄積された情報から一貫性のある意味を構築することにあります。
